董事长作了题为《虎虎生威擂战鼓，处处转型展宏图，以骄人业绩庆祝建司50周年》的工作报告。

董事长要求，为了更扎实、更高效、更全面地推进2022年工作，要从“学习、创新、整合、责任”四个关键词上聚焦力量，聚力突围，引领全年工作新突破。他指出：“学习”即赋能，通过学习赋能，激活、点燃全体员工心中的能量和激情，让每一位员工都能精准、高效、敏捷地去做事，使学习赋能成为苏中的责任和文化，使苏中成为学习型企业和创新型企业，用创新成果检验学习效果。“创新”即驱动，我们要发动干部带头创新；聚集资源推动创新；考核激励倒逼全方位创新转型，使企业进中求稳、稳中求快、高质量发展。“整合”即强体，我们要彻底变革传统管理模式，清醒认识重构、整合、优化企业资源配置。“整合”资源是大势所趋，要加大创新转型整合力度。开放开门，借智借力，在竞争中加强合作，在合作中实现共赢。“责任”即增效，明确企业、部门、员工各级责任，健全并严格执行企业管理制度体系、企业管理岗位责任体系、企业员工岗位责任体系。

董事长指出，我们要增强责任意识，勇敢担当起跨越发展和降低风险的“两大责任”。在“长津湖之水门桥”电影、营销管理岗位收入差距、黄蜀葵花仓库火警事件中，从部门到每一位员工，都要深刻领悟到神圣的“责任”职责和义务，以实际行动践行在品行、品质、品牌的核心价值建设上。

董事长强调，此次会议既是新春誓师会，也是奋力冲刺“省长质量奖”的动员会、誓师会，一定要以高质量的卓越绩效管理，加强苏中“三品”建设，推进企业向更高层次、更高价值、更高质量发展！

董事长号召，在“苏中药业两个五十年”奋斗目标历史交汇和开启高质量发展新征程之际，让我们在董事会和经营班子的坚强领导下，更加紧密地团结在一起，与时代同频，以奋斗逐梦，在奋力谱写苏中跨越发展新篇章进程中，弘扬创新转型精神，凝聚创新转型力量，以“开局就冲刺，起步就决战”的姿态，确保2022目标任务圆满完成，以优异成绩庆祝建司50周年、迎接*的二十大胜利召开！

会议期间，罗塘街道*工委*纪小斌走访了苏中药业，到会送祝福鼓干劲，希望新的一年里，苏中药业实现更高质量的发展。